实测分析“决战十三水有挂吗 ”其实确实有挂
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导语：经过逾9小时调解谈判 ，空乘工会与加拿大航空达成临时协议，空乘首次拿到“登机计薪 ” 。罢工结束 、成员返岗 ，但加航恢复满负荷或需一周以上 ，协议仍待会员表决 。
发生了什么
加航空乘的代表组织——加拿大公共雇员工会（CUPE）宣布与公司达成四年期临时协议，结束为期三天、影响约50万旅客的停工。此前工会两度无视联邦复工令 、加拿大工业关系委员会（CIRB）也将此次停工定性为“非法” 。
关键条款
新协议将“登机工作计薪”写入合同：首年按正常小时工资的50%计付 ，随后逐年上调 ，期末提升至70% 。加航首席运营官也对外确认将对“地面时间 ”给予补偿。工会称在总体薪酬上亦有进一步提升，但细节待公布与会员投票 。
各方表态与影响
工会称这是一项“改变游戏规则 ”的成果 ，可能成为同行谈判样板 。加航表示将逐步恢复航班运行 ，完全恢复或需一周以上；在劳资冲突期间，公司撤回了全年经调整EBITDA（息税折旧摊销前利润）32亿—36亿加元的指引。公司暂无进一步评价，待协议获会员批准后再披露。
背景脉络
“登机计薪”长期是全球空乘群体的诉求 。美国达美航空在2022年率先以50%时薪计付登机时间 。此次加航方案在幅度与节奏上更进一步 ，被工会称“比部分美航司更慷慨 ”。加拿大联邦层面近年多次以强制仲裁方式终止港口 、铁路等行业罢工 ，本次加航纠纷一度也触发政府介入 。
接下来看什么
一是会员投票能否通过、何时生效；二是运行恢复节奏与旅客安置；三是北美航司联动——其他航空公司在空乘合同中是否复制“登机计薪 ”梯度；四是加航财务口径是否在三季报或年内重提盈利指引 。
术语小贴士： 登机计薪=将乘客登机 、舱内准备等起飞前地面阶段的工作时间，按约定比例计入可支付工时。
【60字速读】加航与工会达成四年协议 ，首次引入“登机计薪”（50%起 、最高至70%） ，罢工结束、运营一周内逐步恢复，协议待会员投票 。
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评论列表（4条）
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